今までなかったタイプのテストでとても新鮮に感じました。 日本語能力試験やBJTなど日本語に関するテストはいろいろ受けましたが、会話力を測れるテストはJSSTが初めてでした。日本語能力試験１級を持ちながらも会話にはあまり自信がなかったのですが、JSSTを受けて「評価コメントとアドバイス」をもらい、自分の今の日本語能力がよくわかりました。JSSTは非漢字圏の方にぜひお薦めしたいです。弊社の登録者には、会話は全く問題ないのに漢字が分からないことで日本語の資格を持ってない方が多く、JSSTの説明をしたらとても喜んでくれました。
株式会社グローバルパワー　GHR事業本部　コーディネーター
ユン　ソンイさん

就職指導の先生の薦めでJSSTに出会いました。電話で手軽に受験できる日本語の会話力テストであることを知り、自分の日本語運用力を把握するために受験しました。JSSTを受験することで、自分の会話力を確認できました。今回はレベル９でしたが、大学卒業後日本で就職する予定のため次はレベル10を目指して、もう一度挑戦したいと思います。
岩手大学　事業構想学部事業計画学科
鄒　筱丹（ゾウ　ショウダン）さん

日本に長年住んでいるので日本語による日常会話は問題ありませんでしたが、日本での就職活動を控え、今の日本語会話能力が実際入社してから通用するかを判断してもらいたいと思い受験しました。テストは10分程度の短い時間で終わるので、他の語学能力テストと比べてすごく気軽に受験できました。JSSTは日本語能力を測るだけではなく、多くの企業で求められている「コミュニケーション能力」を測るテストだと感じました。
今後、就職活動における面接試験への準備はもちろん、社会人になってから必要とする日本語のスキルまで上げるのが目標です。
岩手大学　工学研究科　鄭　大山（ジョン デサン）さん

私は高校から日本語の勉強を始めましたが、話す機会がなかったため、日本に来た時に自分の意思を相手の人に伝えることがなかなかできませんでした。今回のJSSTを受けて、自分の足りないところを再認識しました。また、JSSTは質問を聞き直すことができないので、分からない単語があるとその問題に対し正確に答えることができません。集中力と語彙力も重要だと感じました。また、評価コメントとアドバイスを読めば自分の会話力が客観的にわかります。会話するときにはアドバイスを意識しながら話すようにしています。JSSTは特に日本で働きたいと思っている方にお薦めのテストです。
秋田大学　工学資源研究科　于　雪（ウ セツ）さん

当社ではＪＳＳＴを入社内定者の日本語研修に導入しています。外国人社員一人ひとりの、日本語の会話力を客観的に把握することは、育成上欠かせないと判断しているからです。今後、採用活動や外国人社員のキャリアアップにも使っていきたいと考えています。
株式会社ローソン　　ヒューマンリソースステーション
ＨＲ改革　マネージャー　　井上　孝　様

JSSTは従来の日本語関連のテストと違い、どれだけ日本語の会話能力があるかを客観的に測定するテストです。弊社は外国人に特化した人材サービスを行っていますが、JSSTのレベルで外国人登録スタッフの日本語会話力の判断指標を統一しようと考えています。　
株式会社グローバルパワー　
代表取締役社長　　紺谷　洋樹　様

日本で働くためには、もちろん「話す、聞く、読む、書く」の４技能のすべてが必要ですが、
企業では特に高いコミュニケーション能力（考えて話す力）がもっとも重視されています。JSSTは「話す力」と「言語的コミュニケーション力」を評価することができます。
それに、電話を用い、いつでもどこからでも受験できます。試験結果にはレベルだけでなく、受験者への評価コメントが記載されており、教える側も参考にしています。
当校では今後もJSSTを学生の到達目標の一つとして、定期的に受験していきたいと考えております。
テラビジネルキャリアスクール
学校長　　野澤　和世　様